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Atelier Pratique Apprendre à analyser le niveau d’engagement et de mobilisation des employés afin de mieux comprendre les facteurs qui influencent la motivation, la rétention et la contribution durable à la performance de l’entreprise. Cet atelier porte sur l’utilisation d’indicateurs de performance permettant d’évaluer l’engagement individuel et collectif, d’identifier les signaux de désengagement et de soutenir des décisions de gestion plus cohérentes et proactives. Durée 2 H 30 Objectifs d’apprentissage : Identifier et analyser les principaux indicateurs de performance liés à l’engagement et à la mobilisation des employés. Comprendre les liens entre engagement, pratiques de gestion, climat de travail et rendement. Développer des stratégies concrètes pour renforcer la mobilisation des employés et réduire les risques de désengagement et de roulement. Mettre en place des outils de mesure pour suivre l’évolution de l’engagement, détecter les signaux faibles et prioriser les actions d’amélioration. Acquérir des méthodes pratiques pour soutenir une gestion de l’engagement plus structurée, cohérente et alignée avec les objectifs organisationnels. Préalable : Avoir suivi l’atelier : Intro de la méthodologie d’analyse RH et premiers KPI, ou Posséder une base solide en analyse de données RH et en interprétation des indicateurs de performance.