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Atelier Pratique Apprendre à analyser le rendement des employés afin de mieux comprendre les facteurs qui influencent la productivité, l’efficacité et l’atteinte des objectifs organisationnels. Cet atelier porte sur l’utilisation d’indicateurs de performance permettant d’évaluer le rendement individuel et collectif, d’identifier les écarts de performance et de soutenir des décisions de gestion plus éclairées et cohérentes. Durée : 2 heures Objectifs d’apprentissage : Identifier et analyser les principaux indicateurs de performance liés au rendement des employés. Comprendre les liens entre rendement, compétences, conditions de travail et pratiques de gestion. Développer des stratégies concrètes pour améliorer la productivité et l’efficacité des équipes, sans nuire à la mobilisation et à la rétention. Mettre en place des outils de mesure pour suivre l’évolution du rendement, identifier les écarts de performance et prioriser les actions d’amélioration. Acquérir des méthodes pratiques pour soutenir une gestion du rendement plus structurée, équitable et alignée avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Préalable : Avoir suivi l’atelier : Intro de la méthodologie d’analyse RH et premiers KPI, ou Posséder une base solide en analyse de données RH et en interprétation des indicateurs de performance.