Sobre
Atelier Pratique Apprendre à analyser le climat de travail afin de mieux comprendre l’environnement organisationnel dans lequel évoluent les employés et les impacts de celui-ci sur la collaboration, la communication et la stabilité des équipes. Cet atelier porte sur l’utilisation d’indicateurs de performance permettant d’évaluer le climat de travail, d’identifier les facteurs de tension ou de détérioration et de soutenir des décisions de gestion visant à maintenir un environnement de travail sain et fonctionnel. Durée : 1 H 30 Objectifs d’apprentissage : Identifier et analyser les principaux indicateurs de performance liés au climat de travail. Comprendre les liens entre climat de travail, pratiques de gestion, engagement et performance des employés. Développer des stratégies concrètes pour prévenir la détérioration du climat de travail et intervenir de façon ciblée lorsque des signaux problématiques sont observés. Mettre en place des outils de mesure pour suivre l’évolution du climat de travail, repérer les zones à risque et prioriser les actions d’amélioration. Acquérir des méthodes pratiques pour soutenir une gestion du climat de travail plus structurée, cohérente et alignée avec les objectifs organisationnels. Préalable : Avoir suivi l’atelier : Intro de la méthodologie d’analyse RH et premiers KPI, ou Posséder une base solide en analyse de données RH et en interprétation des indicateurs de performance.